一、招聘计划
从“分流人员”中招聘教师10人。
二、招聘对象及条件
1、招聘对象从2008年9月30日以前取得教师资格的2005年镇(办、区)原分流人员中招聘。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，身心健康，无违法违纪记录。
三、报名办法和资格审查
本次招聘采取现场报名、现场认定的方式进行。
报考人员要如实填写《成武县2015年公开招聘中小学教师报名登记表》，并在《报考人诚信承诺》栏内签名。
报名时间:2015年6月16日至 6月18日 (上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
报名地点：成武县人力资源和社会保障局综合服务大厅二楼
(一) 报名办法
应聘人员需提交由单位主要负责人签字、单位盖章的证明信、二代身份证、教师资格证原件和复印件，本人近期1寸免冠彩色照片5张。
符合报考条件的考生现场缴纳考务费，根据山东省物价部门的标准，报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
报名人数低于招聘计划数3倍，按1：3的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
报名时对所有报考人员进行资格审查，符合报名条件的准予报名登记。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。
四、考试
考试分为笔试、面试。
(一)笔试(100分)
笔试考试内容为公共基础知识和教学基础知识（主要包括教育学与教育心理学、教材教法、新课程基本理论、教学案例分析、教育法律法规、教师职业道德的基本要求等）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
笔试时间：2015年7月4日上午9:00至11:30
笔试地点以准考证上的地点为准。领取准考证时间在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试考试成绩按1:2的比例确定参加面试人员。
笔试成绩及进入面试人员名单在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
(二)面试(100分)
面试以说课为主，面试说课同时进行，主要考察考生教师基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。
面试具体要求以面试通知书要求为准。
面试说课时间、地点在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员考试费标准的函》，进入面试的考生面试费收取标准每人70元。
(三)总成绩计算办法
考试结束后，按笔试成绩与面试说课成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人力资源和社会保障局网站公布。
如最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者、学历层次高者、本专业毕业生、师范类毕业生优先的办法确定考核体检人选。
五、考核和体检
依照考试总成绩，根据招聘计划，由高分到低分按招聘人数等额确定考核、体检人选。对进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格。
考核合格人员进行体检，体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。
因考核、体检不合格等原因造成的招聘计划空缺，可从报考人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。
六、聘用及待遇
根据考试、考核和体检结果，按各职位招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在成武县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后因本人弃权等原因造成的空缺不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由人社部门按规定办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的教师聘用后与用人单位签订聘用合同，并严格按合同约定事项执行。人员聘用后安排在原镇(办、区)小学任教。
七、纪律监督
整个招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的报考人员和工作人员，严格按照有关规定进行处理，并追究有关当事人的责任。
本次考试报名及职位调整情况、笔试准考证领取时间、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知单时间、面试成绩、总成绩、进入体检考核人员名单、体检时间、聘用名单等所有信息均在成武县人力资源和社会保障局网站公布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。
本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘公告由成武县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话： 0530-8622089
成武县人力资源和社会保障局
二〇一五年六月七日
二〇一五年六月七日
